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        • 江陵所:責任也是一種態度
        • 來源:江陵管理所作者:熊閻妍發布日期:2022-03-22 17:58 瀏覽次數:180

        對大多數人而言,完成自己份內的事,然后心安理得地拿自己的那份工資,就是工作。其實工作既是謀生的手段,也是實現自己理想的途徑,一個平凡的人,工作日復一日年復一年,似乎也找不到多少不平凡的工作業績,可是當有人問起你,對工作的態度如何?也許多數人會認為工作積極主動與否是工作的態度,其實責任也是一種態度。

        我認為“責任”從大道理講,是最基本的職業精神,從小的來說即一個人做事的基本準則,只有負責任的人,才有資格成為一名優秀的員工,然缺乏責任心的人,也就沒有了發揮才能的舞臺,責任不僅僅是對單位的一種負責,也是對自己的一種負責,并在這種負責中感受到自身的價值,和自己所獲得的尊重、認同。一個人工作的好與壞最關鍵的一點就在于有沒有責任感,是否認直履行了自己的責任,責任可以使人堅強,責任可以發揮自己的潛能,只有有責任心的人才能積極主動地開展各項工作,責任是工作態度的基本源泉。而對待工作的態度決定工作的成績,我們在工作中就是要清醒、明確的認識到自己的職責,履行好自己的職責,發揮自己的能力并承擔起自己所在工作崗位上的責任,那么工作就會由被動轉變為主動,當責任轉化為工作態度,才能享受工作中的樂趣以及取得成績的快樂。

        有些事情并不是需要很費力就能完成的,做與不做之間的差距就在于有沒有責任感。有了責任感,我們在收費工作中才會更上進。例如主動去學習收費技能,鉆研收費細節,才能在工作中不斷提高自己,彰顯高速人奮斗不止的精神面貌;例如主動去微笑服務,才能讓司乘如沐春風,給予司乘客至如歸的感覺;例如主動去幫助司乘,才能幫司乘排憂解難,帶給司乘雪中送炭般的溫暖。因為主動,我們的服務更加真誠,因為真誠,才會把我們服務至上的形象帶向全國各地。

        責任既是生活的態度,也是一種工作態度;承擔更多的責任,少一些抱怨、少一些牢騷,全力以赴工作,為單位分擔憂慮;多一份認真、多一份主動,給工作減輕壓力,相互之間予以幫助,最完美的履行工作的職責,使之成為一種習慣,那么你會自然而然地去做好每一項工作。

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