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        • 江陵北所:輪崗交流共進步 綜合提升齊發展
        • 來源:江陵北管理所作者:黃嬌嬌發布日期:2022-02-21 19:19 瀏覽次數:282

        為進一步提升收費人員的綜合業務能力,激勵員工全面發展,實現各崗位業務能力互補和銜接的“雙提升”。近期,江陵北管理所組織全所員工開展3個月為一周期的輪崗交流學習活動。


        為保證本次崗位輪訓有序開展,由綜合辦牽頭制定了為期一年的活動實施方案,召開輪崗交流學習動員會,并負責安排、調整輪崗人員和班次。此次輪崗交流活動采取自主報名的方式,以3個月為一周期,收費班長輪崗至綜合辦公室交流學習,在輪崗期間,由收費機動或者收費員自薦代理收費班長。綜合管理員還特別強調,希望全所員工要緊抓此次輪崗鍛煉機遇,積極報名參與。

        輪崗方案一經推出,大家紛紛表示此次活動提供了學習鍛煉的機會,之前一直在本職崗位,對其他崗位的工作流程都不太了解,正好能通過此次輪崗活動,促使大家換位思考,學習更多新的知識,從而提高個人綜合能力。

        通過此次輪崗交流學習活動,建立起了多崗位鍛煉的平臺,更有效調動了員工的工作積極性,讓大家對新的崗位有了全新的了解,為創建學習型站所、打造創新型隊伍、儲備全能型人才夯實了堅定的基礎。

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