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        • 南平所:凝心聚力開好局 收心歸位新作為
        • 來源:南平管理所作者:鄭志蓮發布日期:2022-02-18 11:47 瀏覽次數:334

        新年新氣象,為迅速調整員工工作狀態,確保全所員工以飽滿的精神、實干的作風迅速進入工作狀態,217日,南平管理所召開年后首次員工大會,傳達學習江漢運營公司2022年工作調研座談會會議精神,并總結前期工作,布置下階段工作重點,全體在所不當班員工參加了此次會議。


        會上,管理所副所長向大家傳達江漢運營公司2022年工作調研座談會黨委副書記、總經理趙曙暉的講話精神,趙曙暉強調一是要突出主責主業,穩中求進,確保完成全年工作目標,二是突出制度建設,在規范管理上下功夫,三是突出降本增效,在節能減排上下功夫,四是突出隊伍建設,在人才培養上下功夫,五是突出綜合協調,在提升效能上下功夫,六是突出文化建設,在擦亮窗口上下功夫。

            會議最后,管理所所長以創建“紅色南平,幸福同行”站所文化品牌為契機,向全體員工提出四點要求。一是幸福工作,年輕員工要自覺在實踐磨煉中經風雨、壯筋骨、長才干,永遠保持蓬勃朝氣,不要淪為工作的機器,二是幸福生活,管理所今后將組織更多形式多樣的集體活動,營造所內團結和諧的氛圍,提升員工凝聚力和歸屬感,三是幸福成長,大家要對自己有個清醒的認識,對未來有個明確的規劃,朝著夢想不斷奮斗,四是幸福學習,工作之余要加強學習,不僅局限于業務知識,還要學習各方面的綜合知識,不斷提高自身綜合素質。

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