2月17日，大沙湖管理所召開了第一季度后勤保障工作會，會議由綜合管理員主持，全體后勤工作人員，各班組員工代表參加會議。

落實安全責任，換來一份“安心”。組織后勤工作人員簽訂了2022年《安全生產目標責任書》和《安全生產承諾書》，要求全體后勤工作人員“守土有責”重視安全生產工作，“守土擔責”遵守安全生產工作的各項規章制度，“守土盡責”做好各崗位的各項安全操作規程。

增強服務意識，體現一份“用心”。綜合管理員帶領后勤工作人員對各崗位工作職責進行了“溫故而知新”，同時指出了后勤保障工作是一項綜合性強、要求高、任務繁重的工作，希望全體后勤工作人員能充分認識到自身崗位的重要性，努力做好三個細節點：一是加強奉獻精神，提升服務意識；二是加強溝通技巧，提升服務水平；三是加強節約意識，合理控制成本。

了解員工心聲，凝聚一份“愛心”。本次會議，邀請了各班組員工代表參加，主要目的是建立后勤與一線員工“互動交流”平臺，了解各崗位在工作或者生活中困難和疑問點，例如：一線員工值完夜班工作后，希望保潔工作人員能選擇下午時間段打掃宿舍區域衛生；保潔工作人員希望一線員工在雨雪天氣進入綜合樓時，可以在入戶墊上多停留下?！昂笄诒Ｕ弦痪€”，但后勤工作人員的“保障”也是需要管理所每一位工作人員維護的，只有相互理解、包容、幫助，才能在各自崗位中獲得認同感和滿足感，從而全力以赴為管理所的高質量發展保駕護航。

通過召開此次后勤保障會議，不僅強化了后勤工作人員的安全意識，而且增強了員工的凝聚力和向心力，樹立了管理所“民主、平等、互助”工作理念。