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        • 大沙湖所:強化后勤管理 凝聚團隊合力
        • 來源:大沙湖管理所作者:潘越發布日期:2022-02-17 11:09 瀏覽次數:306

        2月17日,大沙湖管理所召開了第一季度后勤保障工作會,會議由綜合管理員主持,全體后勤工作人員,各班組員工代表參加會議。


        落實安全責任,換來一份“安心”。組織后勤工作人員簽訂了2022年《安全生產目標責任書》和《安全生產承諾書》,要求全體后勤工作人員“守土有責”重視安全生產工作,“守土擔責”遵守安全生產工作的各項規章制度,“守土盡責”做好各崗位的各項安全操作規程。

        增強服務意識,體現一份“用心”。綜合管理員帶領后勤工作人員對各崗位工作職責進行了“溫故而知新”,同時指出了后勤保障工作是一項綜合性強、要求高、任務繁重的工作,希望全體后勤工作人員充分認識自身崗位的重要性,努力做好三個細節點:一是加強奉獻精神,提升服務意識;二是加強溝通技巧,提升服務水平;三是加強節約意識,合理控制成本。

        了解員工心聲,凝聚一份“愛心”。本次會議,邀請了各班組員工代表參加,主要目的是建立后勤與一線員工“互動交流”平臺,了解各崗位在工作或者生活中困難和疑問點,例如:一線員工值完夜班工作后,希望保潔工作人員能選擇下午時間段打掃宿舍區域衛生;保潔工作人員希望一線員工在雨雪天氣進入綜合樓時,可以在入戶墊上多停留下?!昂笄诒U弦痪€”,但后勤工作人員的“保障”也是需要管理所每一位工作人員維護的,只有相互理解、包容、幫助,才能在各自崗位中獲得認同感和滿足感,從而全力以赴為管理所的高質量發展保駕護航。

        通過召開此次后勤保障會議,不僅強化了后勤工作人員的安全意識,而且增強了員工的凝聚力和向心力,樹立了管理所“民主、平等、互助”工作理念。

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